Op 29 november organiseerde de jeugdraad van Deinze een vorming over het begeleiden en betrekken van nieuwe leiding in de leidingsploeg. De vorming werd gegeven door Sil De Nys en Daan Verstraete, de voorzitter en ondervoorzitter van de jeugdraad, die naast hun engagement in de jeugdraad ook elk hoofdleiding waren van een jeugdvereniging en instructeurs zijn in het jeugdwerk.
Tijdens deze vorming hebben Daan en Sil verteld over de vormen van feedback, hoe je deze geeft en waar je zeker op moet letten. Ze hebben ook het verschil geduid tussen evalueren en coachen, waarbij coachen het begeleiden van een persoonlijk proces is en evalueren positieve en negatieve punten achteraf aankaarten is.
Ook hebben ze de deelnemers kennis laten maken met enkele coachingstechnieken. Dit zijn technieken waarmee je een coachingsgesprek kan starten en op gang kan houden. Een zeer belangrijk element als je nieuwe leiding wilt aanmoedigen om een betere versie van zichzelf te worden.
Verder hebben ze het ook gehad over het engageren van nieuwe leiding en de ABC-noden als we spreken over motiveren. Deze zijn autonomie, verbondenheid en competentie.
Wil je hier meer over weten? Stuur ons gerust een mailtje via bestuur@jeugdraaddeinze.be.